10 mest etterspurte karriereferdigheter for 2021-2022 - Men Life Web Journal

Selv midt i en global pandemi ansetter selskaper. Juni viste ansettelsesøkninger rundt om i verden, og ifølge profesjonell rekruttering og nettverksplattform LinkedIn er det visse ferdigheter som arbeidsgiverne leter etter. Nettstedet har samlet en liste over de 10 mest etterspurte karriereferdighetene, som de sier 83 prosent av stillingsannonsene på plattformen inneholdt minst én av i juni og juli 2021-2022.

Listen over ferdigheter som trengs for øyeblikket slutter seg til andre lister opprettet av LinkedIn over det som er hett i ansettelsesmarkedet i 2021-2022. LinkedIn la også ut en liste over de fem myke ferdighetene ansatte trenger: kreativitet, overtalelse, samarbeid, tilpasningsevne og emosjonell intelligens.

De 10 beste harde ferdighetene å ha for 2021-2022 er Blockchain, Cloud Computing, analytisk resonnement, kunstig intelligens, UX-design, forretningsanalyse, tilknyttet markedsføring, salg, vitenskapelig databehandling og videoproduksjon. Den gode nyheten er at alle disse ferdighetene-de mest ettertraktede, de myke ferdighetene og de harde ferdighetene-er ferdigheter som kan læres. Så hvis du er en av de millioner av individer som for øyeblikket ønsker å få en ny jobb, eller finne en ny og bedre, kan det være lurt å pusse opp disse ferdighetene eller begynne å lære en ny. Du vil gjøre deg selv mer salgbar og ønskelig, og du vil øke sjansen for å få den perfekte jobben.

Men hva er de 10 beste karriereferdighetene selskapene ser etter akkurat nå? I følge LinkedIn, her er listen.

1. Kommunikasjon

Det virker åpenbart, men å ha gode kommunikasjonsevner er en stor fordel i yrkeslivet. Uten effektiv kommunikasjon kan oppgaver ikke gå videre, og forretningsmål kan gå glipp av. Men i stedet for bare å jobbe med å gjøre poenget ditt mer tydelig, refererer ofte effektiv kommunikasjon til å lytte. Å bygge kontakt med mennesker er et viktig aspekt for å utvikle åpne og meningsfulle kommunikasjonslinjer. Enkle ting som å se kroppsspråk, ansiktsuttrykk og øyekontakt kan svinge oddsen mer positivt til din fordel.

2. Forretningsstyring

I henhold til rekrutteringsplattformen Faktisk er forretningsledelse ferdigheter en person som driver et selskap bør ha for å sikre at målene blir nådd. "Disse ferdighetene tilegnes vanligvis gjennom erfaring på jobb eller ved å studere dem på egen tid," skriver Indeed. "Arbeidsgivere ansetter mer sannsynlig ansatte med ferdigheter i virksomhetsstyring fordi slike ansatte har kunnskap om driften av hver avdeling i et selskap."

Mens kommunikasjon strømmer inn i denne ferdigheten, spiller andre faktorer en viktig rolle. Din evne til å bruke effektive problemløsningsmetoder og ta meningsfylte langsiktige beslutninger er en del av sterke forretningsledelseferdigheter.

3. Problemløsning

I næringslivet gir problemløsende ferdigheter deg muligheten til å implementere prosesser som reduserer eller fjerner hindringer for vekst. Å bygge bro mellom hvor du er og hvor du vil være, er ikke alltid lett, og ofte krever det litt lateral tenkning. Effektive problemløsere identifiserer og definerer et problem, før de prioriterer problemet basert på størrelse, potensiell innvirkning og hastverk. Herfra kan du jobbe sammen eller individuelt for å utvikle en effektiv løsning.

4. Datavitenskap

En av de mer moderne opptakene i LinkedIns liste over etterspurte karriereferdigheter, datavitenskap involverte muligheten til ikke bare å øke datamengder, men analysere dem nøyaktig. Ifølge University of Sydney er evnen til å forstå hvordan data kan (og ofte ikke kan) brukes til å generere ny innsikt i vesentlige problemer, kjernen i god forretningspraksis.

5. Datalagringsteknologier

I 2021-2022 er datamengden som må lagres på et høyeste nivå noensinne, så det er ikke rart at potensielle ansatte med lagringskunnskaper er etterspurt akkurat nå. Selv om IT -rollene har konvergerte og det nå er færre stillinger for tradisjonelle, spesialiserte områder, har generalistbevegelsen sett evnen til å lykkes med å administrere SaaS -infrastrukturer som en enorm faglig fordel.

6. Teknisk støtte

Selv om du kanskje tror at dette bare gjelder de med bakgrunn fra teknologi, tar du feil. Å ha muligheten til å treffe en kunde, klient eller kollega nøyaktig og konsist gjennom en bestemt oppgave er uvurderlig. Selv om du kan finne deg selv ansvarlig for installasjon og konfigurasjon av selskapets operativsystemer og applikasjoner for maskinvare, er det også myke ferdigheter knyttet til dette. En akutt evne til å forbli rolig og velge ordene nøye kan være et viktig aspekt i din suksess i en rolle.

7. Ledelse

Selv om du kanskje har forventet at dette er høyere på listen, er ledelse fortsatt en nøkkelferdighet som potensielle arbeidsgivere ser etter. "Lederskapsevner hjelper deg å lære når du skal ta opp spørsmål selv og når du skal delegere autoritet og ansvar til underordnede," skriver Indeed. “Delegasjonen åpner for selskapets forretningskontinuitet på kort og lang sikt. Det øker også ansattes moral, ettersom de føler seg som en del av teamet når de blir plassert i beslutningsroller. ”

En ansattes evne til å håndtere flere problemer og holde oversikt over dem alle på en gang er kritisk.

8. Prosjektledelse

Kanskje den mest etterspurte kompetansen det siste tiåret, med prosjektledelse-ferdigheter kan du effektivt overvåke flere ting samtidig. Den største fordelen her er muligheten til å planlegge et prosjekt fra unnfangelse til implementering, og bevege seg flytende med prosjektet etter hvert som det utvikler seg og utvikler seg. Andre faktorer som er involvert i prosjektledelse inkluderer å sette tidslinjer, økonomisk leseferdighet og gjennomføring.

9. Digital leseferdighet

Næringslivet blir stadig mer digitalisert, så det er fornuftig at potensielle arbeidsgivere ønsker å ansette verk som kan seg rundt en datamaskin. De som er i stand til å finne, evaluere og komponere klar informasjon gjennom skriving og andre medier på forskjellige digitale plattformer, vil ha en god plassering på arbeidsmarkedet i 2021-2022 og fremover.

10. Ansattes læring og utvikling

Som profesjonell bør målet ditt alltid være å bygge din kunnskapsbank og fortsette å utvikle deg. Arbeidsgivere leter etter de som er villige til å forplikte seg til kontinuerlig opplæring, læring og utvikling for å forbedre seg selv og teamet. Dette fremmer igjen vekst i organisasjonen, slik at du bedre kan projisere positive arbeidsmiljøer på dine kolleger.

Generelle vanlige spørsmål

Hva er de beste myke ferdighetene å lære i 2021-2022?

Ifølge LinkedIn er disse beste myke ferdighetene å lære i 2021-2022 kreativitet, samarbeid, overtalelse og emosjonell intelligens-alle ferdigheter som demonstrerer hvordan vi jobber med andre og bringer nye ideer til bordet.

Hvilke jobber vil være etterspurt i 2021-2022?

For første gang har blockchain i 2021-2022 toppet LinkedIns liste over etterspurte ferdigheter, og forretningsanalyser (nå nr. 6) klatret 10 steder siden 2021-2022. Andre etterspurte jobber inkluderer UX-design, salg og tilknyttet markedsføring.

Hva er den best betalte ferdigheten?

Fra et generelt perspektiv, uansett bransje, er salgsledelse fortsatt en av de best betalende ferdighetene du kan ha.